Sunday, September 18, 2011

ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္-ကုိင္ေဆာင္ျကေသာျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားသို့-

            ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္ကိုင္ေဆာင္လွ်င္ေအာက္ပါအခ်က္(၂)ျပည့္စံုရန္လိုသည္။
(၁) နိုင္ငံကူးလက္မွတ္သက္တမ္း (Date of Expiry)။
(၂) ေရာက္ရိွေနထိုင္လိုေသာနိုင္ငံ၏ လူ၀င္မွဳ့ျကီးျကပ္ေရးမွခြင့္ျပုခ်က္ ေနထို္င္ခြင့္(Visa)။
          (၁)နိုင္ငံကူးလက္မွတ္သက္တမ္း (Date of Expiry)။
              နိုင္ငံကူးလက္မွတ္၏ ဓါတ္ပံု ပါေသာစာမ်က္နွာတြင္ပါရိွသည္။ စာအုပ္သက္တမ္းကုန္ဆံုးမည့္
              ရက္စြဲ ေက်ာ္လြန္သြားလွ်င္ ၄င္းစာအုပ္သက္တမ္းကိုစာအုပ္ထုတ္ေပးေသာနိုင္ငံ၏ အစိုးရ
              (သို့) သံရံုးကသာလွ်င္ စာအုပ္သက္တမ္းကိုတိုးေပးနိုင္သည္။   သက္တမ္းကုန္ေနေသာ
              နိုင္ငံကူးလက္မွတ္ေပၚတြင္   ေနထိုင္ခြင့္(Visa) ျပုလုပ္မရနုိင္ေျကာင္း သတိခ်ပ္ရမည္။
          (၂)ေရာက္ရိွေနထိုင္လိုေသာနိုင္ငံ၏ လူ၀င္မွဳ့ျကီးျကပ္ေရးမွခြင့္ျပုခ်က္ ေနထိုင္ခြင့္(Visa)။
              သက္တမ္းရိွေနေသာ နိုင္ငံကူးလက္မွတ္ျဖစ္လွ်င္ မိမိေရာက္ ရိွေနထိုင္ေသာနိုင္ငံတြင္
              ဆက္လက္ေနထိုင္နိုင္ရန္ ထိုနိုင္ငံ၏ လူ၀င္မွဳ့ျကီးျကပ္ေရးတြင္ ေနထိုင္ခြင့္(Visa) ရရိွရန္
              ေလွ်ာက္ထားရမည္ျဖစ္ပါသည္။
           နိုင္ငံကူးလက္မွတ္ သက္တမ္းတိုးျပီးလွ်င္ေနထိုင္ခြင့္ရိွသည္ဆိုေသာေျပာဆိုမွဳ့မ်ားျဖင့္
အခ်ိဴ့ေသာ လြဲမွားညြွန္ျကားမွဳ့ေနမွဳ့မ်ားကုိ ျကားသိေနရပါသျဖင့္ အမွန္အတိုင္းသိနိုင္ရန္တင္ျပရျခင္း
ျဖစ္ပါသည္။ အမွန္ကို မသိ၍ လြဲမွားေသာညြွန္ျကားမွဳ့ကို လိုက္မိလွ်င္စာအုပ္ပိုင္ရွင္ ျမန္မာအလုပ္သမား
သာလွ်င္ တရားမ၀င္ေနထိုင္မွဳ့ (Over Stay) ျဖင့္အေရးယူခံရမည္ျဖစ္ပါသည္။ ေငြရရန္တခုတည္း
အတြက္သာမျကည့္ဘဲ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားမနစ္နာေစရန္ အမွန္ကိုတိက်စြာေလ့လာျခင္း(သို့)
ျမန္မာသံရံုးသို့ စံုစမ္းေမးျမန္းျပီးမွသာလွ်င္ ညြွန္ျကားမွဳ့ေပးျကရန္ ေမတၱာရပ္ခံအပ္ပါသည္။

Sunday, September 11, 2011

ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္-

  ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားနွင့္ပါတ္သက္ေသာ ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္သည္ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား
ဘ၀တိုးတက္ျမင့္မားေရးအတြက္ ျမန္မာနိုင္ငံအစိုးရနွင့္ထိုင္းနိုင္ငံအစိုးရမ်ားပူးေပါင္း၍ေဆာင္ရြက္ခဲ့ေသာ
စီစဥ္မွဳ့ျဖစ္သည္။ ထိုေျကာင့္တရား၀င္ကုမၸဏီမ်ားခြင့္ျပဳဖြင့္လွစ္ေစျပီးေဆာင္၇ြက္ေနသည္မွာနွစ္အားျဖင့္
ျကာျမင့္ခဲ့ျပီးျဖစ္ပါသည္။ သို့ေသာ္အခ်ိဳ့ ေသာသူမ်ားသည္ ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္ကို မိမိနွင့္မလုပ္လွ်င္
တာ၀န္မယူနိုင္ေျကာင္းဆိုေသာခ်ိမ္းေျခာက္အေျကာင္းျပခ်က္ျဖင့္ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား၏ အခြင့္အေရး
ပိုင္းဆုိင္ရာကိုခ်ိဳးေဖာက္ေနသည္ကိုမ်ားစြာေတြ့ရသည္။ အမွန္မွာ မိမိကိုယ္ပိုင္ဆံုးျဖတ္ခ်က္ျဖင့္တရား၀င္
အဖြဲ့အစည္းတိုင္းတြင္ျပုလုပ္ခြင့္ရိွပါသည္။
    ထိုင္းနိုင္ငံအတြင္းအလုပ္လုပ္ေနျကေသာျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ထုတ္ေပးထားေသာယာယီ
နိုင္ငံကူးလက္မွတ္သည္ မိမိနွင့္အတူအျမဲရိွေနရမည္ျဖစ္ေသာ နိုင္ငံျခားအလုပ္သမားသက္ေသခံကဒ္ျဖစ္
ပါသည္။ ယာယီနိုင္ငံကူးလက္မွတ္ရရိွျပီး ရက္ေပါင္း(၃၀)အတြင္း အလုပ္လုပ္ခြင့္(work permit)ျပုလုပ္ရ
မည္ျဖစ္ျပီး၊ ရက္ေပါင္း(၉၀)ျပည့္တိုင္း မိမိေနထိုင္ရာထိုင္း လ၀က တြင္လက္မွတ္ထိုးသတင္းပို့ရပါမည္။

Wednesday, September 7, 2011

Leaning center for quality of life development

စူရပ္ဌာနီခရိုင္ ၊ဖို၀ိုင္ဘုန္းေတာ္ျကီးေက်ာင္း
ေနရာတြင္ ၂၀၁၁၊ခုနွစ္ တြင္ ထိုင္းနိုင္ငံေရာက္ျမန္မာအလုပ္သမား၏သားသမီးမ်ားအား ဘာသာေရး
ယဥ္ေက်းမွဳ့၊ စာေပမ်ားကိုသင္ျကားေပးေနေသာ ေက်ာင္းဆရာမ်ားနွင့္အတူ။

ထိုင္းနိုင္ငံအတြင္းရိွျမန္မာအလုပ္သမားကေလးငယ္မ်ား-

     ထိုင္းနိုင္ငံတြင္ေရာက္ေနျကေသာျမန္မာအလုပ္သမားဧ။္သားသမီးငယ္မ်ားကို စာေပ၊ဓေလ့၊ဘာသာ
သင္ျကားေပးေသာ ဘ၀အရည္အေသြးျမွင့္တင္ေရးဌာနဟု ေခၚတြင္ျပီး စူရပ္ဌာနီခရိုင္၊ ဖို၀ိုင္းဘုန္းေတာ္ျကီး
ေက်ာင္းအတြင္းတြင္ (၂၀၀၇)ခုနွစ္မွစတင္ကာ တတ္သိနားလည္ေသာ ဘြဲ့ရလူငယ္ငွားရမ္းျပီးသင္ျကားေပး
ခဲ့ပါသည္။ထိုေျကာင့္ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ား စိတ္ေအးခ်မ္းစြာအလုပ္လုပ္ကိုင္နိုင္ျကျပီး၊ကေလးငယ္မ်ား
အတြက္အနာ၈တ္လမ္းစေဖၚေပးနိုင္သည့္အတြက္ေျကနပ္၀မ္းေျမာက္ရပါသည္။
     မည္သည့္ေနရာတြင္ေရာက္ေရာက္ ျမန္မာလူမ်ိဳးစိတ္ရင္းမေျပာက္ျကေစရန္မွာျကားပါရေစ။